Наши воспитатели самые лучшие! Благодарственное письмо за высокий профессионализм.
Рубрика: Наши достижения
Благодарственное письмо министерства общего и профессионального образования Ростовской области!
Профессиональные представления – основа психологической подготовки учителя
СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА IV Всероссийский научно-образовательный форум с международным участием «Миссия университетского педагогического образования в XXI веке» МЕЛЬНИКОВА НАТАЛЬЯ ВАСИЛЬЕВНА социальный педагог ГКУСО РО «Ёлкинский центр помощи детям» приняла участие в форуме 29 сентября – 01 октября 2022 года с докладом Читать дальше …
Сборник научных трудов №14 — Особенности развития представлений у детей и подростков — Профессиональные представления и профессиональное самоопределение воспитанников центра помощи детям
Сборник Проф.представления 2022 (14) Публикация педагога — психолога Мельниковой Н.В. тема «ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ У ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ВОСПИТАННИКОВ ЦЕНТРА ПОМОЩИ ДЕТЯМ» ФГАОУВО «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Академия психологии и педагогики Кафедра организационной и прикладной психологии Читать дальше …
Благодарственное письмо за активное участие во Всероссийском антикоррупционном форуме финансово-экономических органов в Ростовской области
Всероссийский детский конкурс рисунков «Мое счастливое детство!»
Международный многожанровый конкурс всех видов искусств «Грани таланта»
Диплом Лауреата I степени Благодарственное письмо Саенковой Ирине Анатольевне
Сертификат № 0616 Фестиваль «Созвучие сердец — 2021» — Награждается коллектив «Акварель»
Бронзовый сертификат соответствия №51723 — Система добровольной сертификации информационных технологий «ССИТ»
Всероссийский рейтинг учреждений социальной сферы – «Бронзовый сертификат наш!» По итогам всероссийского тестирования образовательных и иных учреждений, которые работают с детьми в номинации «Качество работы педагога учреждения» отмечена работа воспитателей центра помощи детям и общая информационная открытость организации, неформальный подход Читать дальше …